#MussEgalSein – Gegen Diskriminierung in der Arbeitswelt

Glaube, Herkunft, Geschlecht, Name, Alter, sexuelle Orientierung? Ist doch völlig egal – oder sollte es zumindest sein. Gerade in der Arbeitswelt profitieren Unternehmen ungemein von einer diversen Belegschaft. Umso schlimmer, dass es auch dort immer wieder zu Diskriminierungen kommt.

Laut einer Studie haben bereits über ein Drittel der deutschen Arbeitnehmer*innen Diskriminierungen am Arbeitsplatz erlebt. Das sind deutlich viel zu viele.

Die Mitarbeiter*innen der Job- und Recruiting-App Truffls haben jetzt eine Kampagne initiiert, um Vorurteile zu bekämpfen. Unter #MussEgalSein zeigen Menschen, welcher Teil von ihnen egal sein muss. Und ihr alle könnt mitmachen: „Unter dem Hashtag #mussegalsein soll jeder zeigen können, dass er für Gleichberechtigung im Arbeitsumfeld steht.“

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