Productivity & New Work Homeoffice Forever: So klappt’s ohne Stress!

Homeoffice Forever: So klappt’s ohne Stress!

Tech-Giganten wie Microsoft und Fujitsu setzen auf permanentes Homeoffice. Erfahre, wie das Arbeiten von zu Hause strukturiert und stressfrei gelingt. Tipps und Tricks für ein produktives Homeoffice.

Das Homeoffice hat sich von einer kurzfristigen Notlösung zu einer dauerhaften Arbeitsweise entwickelt. Große Technologieunternehmen wie Microsoft und Fujitsu haben angekündigt, dass ihre Mitarbeiter dauerhaft von zu Hause arbeiten können. Aber wie bleibt man im Homeoffice produktiv, ohne dass die mentale Gesundheit leidet? Hier gibt es Tipps und Tricks, um das Beste aus dem Homeoffice herauszuholen.

Tech-Giganten setzen auf Homeoffice

Der Trend zum Homeoffice ist nicht neu, aber die Pandemie hat ihn beschleunigt. Laut einer Umfrage der Stanford University arbeiteten im Mai 42% der Amerikaner zwischen 20 und 64 Jahren, die mehr als 20.000 Dollar verdienen, vollständig von zu Hause aus. Das ist ein drastischer Anstieg im Vergleich zu den nur 2%, die vor der Pandemie im Homeoffice arbeiteten. Diese Veränderung hat dazu geführt, dass inzwischen zwei Drittel der wirtschaftlichen Aktivitäten in den USA aus dem Homeoffice heraus generiert werden.

Die neuen Herausforderungen

Während Büros weltweit unter Einhaltung von COVID-19-Sicherheitsmaßnahmen wieder öffnen, prognostiziert Stanford-Professor Nicholas Bloom, dass das Homeoffice bis 2022 in irgendeiner Form bestehen bleiben wird. Doch die anfängliche Neuheit des Homeoffice hat sich abgenutzt. Nun gilt es, gesunde Gewohnheiten zu entwickeln, um konzentriert zu bleiben und die Versuchung zu vermeiden, zwischendurch noch schnell eine Waschmaschine anzustellen.

Seite 1 / 3
Nächste Seite

Das könnte dich auch interessieren

Deutsches Pilotprojekt zur 4-Tage-Woche: Unternehmen gelingt die Umsetzung nur schlecht  Productivity & New Work
Deutsches Pilotprojekt zur 4-Tage-Woche: Unternehmen gelingt die Umsetzung nur schlecht 
Wieso der traditionelle Return on Investment eine Neuauflage braucht Productivity & New Work
Wieso der traditionelle Return on Investment eine Neuauflage braucht
Mehr als nur Kicker und Kaffee – Start-ups müssen auch mit Gehältern punkten Productivity & New Work
Mehr als nur Kicker und Kaffee – Start-ups müssen auch mit Gehältern punkten
„Coffee Badging“: Was hat es mit diesem Büro-Trend auf sich? Productivity & New Work
„Coffee Badging“: Was hat es mit diesem Büro-Trend auf sich?
Wie Führungskräfte ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffen können Productivity & New Work
Wie Führungskräfte ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffen können