Revolution im Jobmarkt: Flexible Arbeitszeiten als Geheimwaffe gegen Fachkräftemangel?

Der große Vergleich: Wer bietet was?

Der Vergleich zwischen den verschiedenen Wirtschaftssektoren zeigt interessante Unterschiede. Während im Dienstleistungssektor flexible Arbeitszeiten und -orte häufiger angeboten werden, hinkt der Handel hinterher. Auch die Unternehmensgröße spielt eine Rolle. Größere Unternehmen ab 500 Mitarbeitenden bieten häufiger flexible Arbeitszeiten (86 %) und Arbeitsorte (49 %). Kleinere Unternehmen punkten hingegen überraschend oft mit der 4-Tage-Woche.

Der Trend zu flexiblen Arbeitszeiten und Weiterbildungsangeboten ist ein Schritt in die richtige Richtung, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und ist gerade jüngeren Generationen genauso wichtig – wenn nicht sogar noch wichtiger – als das eigene Gehalt. Doch es bleibt abzuwarten, wie nachhaltig diese Maßnahmen sind.

Die Herausforderungen sind groß, und nicht alle Unternehmen können oder wollen die gleichen Anreize bieten. Besonders kleinere Firmen könnten auf der Strecke bleiben, wenn sie nicht kreativ werden. Die Zukunft wird zeigen, ob diese Maßnahmen ausreichen, um die besten Talente zu gewinnen und zu halten.

Quelle: info Institut