4-Tage-Woche: Dieses Unternehmen hat das Experiment gewagt

Doch wie sieht die Bilanz aus? Die Rückmeldungen der Mitarbeiter sprechen Bände. Eine Umfrage, die in Zusammenarbeit mit dem Eichenberg Institut durchgeführt wurde, zeigt, dass 85 Prozent der befragten Angestellten erneut die 4-Tage-Woche wählen würden. Ein klares Signal für die Zufriedenheit der Belegschaft.

„Die Befragung belegt, dass der Umstieg auf die 4-Tage-Woche ein voller Erfolg ist“, erklärt Carsten Graf, Vorstandssprecher von PSD, gegenüber „Bloomberg“.

Motivation und Gesundheit auf dem Vormarsch

Die Umfrageergebnisse der PSD Bank Braunschweig sind beeindruckend. Rund 75 Prozent der Befragten berichten von einer verbesserten Work-Life-Balance und einer gesteigerten Arbeitsmotivation. Der Krankenstand? Fast halbiert! Die durchschnittlichen Krankheitstage pro Mitarbeiter sind von 9 Tagen im Vorjahr drastisch gesunken. Ein Erfolg, der sich sehen lassen kann. Die positive Resonanz zeigt, dass weniger Arbeitszeit nicht gleich weniger Leistung bedeutet.

Allerdings gaben 57 Prozent der Belegschaft auch an, dass die Arbeitsbelastung zugenommen habe. „Aber es wäre auch komisch, wenn das beim Umstieg auf eine 4-Tage-Woche nicht so wäre“, findet der Vorstandssprecher.