Revenge Quitting: Der Jobtrend, der Chefs zittern lässt!

Revenge Quitting: Junge US-Arbeitnehmer kündigen aus Rache. Frust und toxische Arbeitsplätze treiben den Trend an. 2025 könnte das Jahr der großen Massenkündigungen werden.

Ein neuer Trend rollt über den amerikanischen Arbeitsmarkt und sorgt für Unruhe in den Chefetagen: „Revenge Quitting“. Diese Massenkündigungen aus Rache versprechen, das Jahr 2025 zu prägen. Was steckt hinter diesem Phänomen, das vor allem junge Arbeitnehmer dazu bringt, ihre Jobs mit einem Knall zu verlassen?

Revenge Quitting: Mehr als nur ein Trend

Die Pandemie hat den Arbeitsmarkt auf den Kopf gestellt. Nach der großen Kündigungswelle, dem „Big Quit“, und dem „Quiet Quitting“, bei dem Angestellte Dienst nach Vorschrift machten, um entlassen zu werden, ist nun „Revenge Quitting“ in aller Munde. Die Idee: Wenn der Chef ohne Vorwarnung feuern kann, warum dann nicht auch umgekehrt? Ein User auf Reddit brachte es auf den Punkt: „Man könnte es Rache nennen. Aber wenn dein Boss dich unerwartet feuern kann, dann darfst du auch ohne Vorwarnung kündigen“, wie „focus.de“ schreibt.

Frust am Arbeitsplatz

Laut einer Studie von Glassdoor sind 65 Prozent der US-Arbeitnehmer unzufrieden. Überarbeitete Angestellte, die bei Beförderungen übergangen werden, sind frustriert. Statt still vor sich hin zu arbeiten, planen viele, ihre Kündigung als Überraschungsschlag zu inszenieren. Der Arbeitsmarkt verändert sich, und die Machtverhältnisse zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern geraten ins Wanken.