Gehaltserhöhung zu Jahresbeginn: Der perfekte Zeitpunkt für mehr Geld

Der Jahresanfang ist ideal für Gehaltsverhandlungen. Unternehmen sind dann offener für Erhöhungen. Gute Vorbereitung und überzeugende Argumente sind entscheidend.

Der Gedanke an eine Gehaltserhöhung kann sowohl aufregend als auch einschüchternd sein. Viele Arbeitnehmer fragen sich: Wann ist der beste Zeitpunkt, um mehr Geld zu verlangen? Die Antwort ist nicht immer einfach, aber es gibt einige klare Anhaltspunkte, die helfen können, den perfekten Moment zu finden.

Der Jahresanfang als Schlüsselzeitpunkt

Der Beginn eines neuen Jahres ist oft die Zeit der Neuanfänge und der guten Vorsätze. Auch Unternehmen stehen zu dieser Zeit häufig vor einem Neuanfang, insbesondere wenn es um Budgets und Gehälter geht. Statistiken zeigen, dass Firmen zu Jahresbeginn eher bereit sind, Gehaltserhöhungen zu gewähren, wie „Karrierebibel“ berichtet. Warum? Die Gehaltsetats sind frisch aufgefüllt, und die Führungskräfte haben oft einen positiveren Ausblick auf das kommende Geschäftsjahr. Laut „Karrierebibel“ sind in dieser Phase nicht nur Gehaltserhöhungen häufiger, sondern auch die Akzeptanz höherer Forderungen ist wahrscheinlicher.

Während der Jahresanfang vielversprechend ist, sieht es am Ende des Jahres ganz anders aus. In den Monaten November und Dezember sind die Budgets oft ausgeschöpft. Unternehmen konzentrieren sich dann eher auf finanzielle Sicherheit und Rücklagen. Es ist also nicht überraschend, dass größere Gehaltssprünge in dieser Zeit selten sind.