Freundschaft im Büro: Segen oder Fluch?

Wolfgang Krüger rät zudem, bewusst auch andere Kollegen einzubeziehen, um keine Grüppchenbildung zu fördern. „Es darf keine Verklumpung stattfinden“, betont er. Offenheit gegenüber allen Kollegen verhindert Ausgrenzung und fördert ein harmonisches Miteinander.

Feintuning der Beziehungen

Wenn Konflikte dennoch zunehmen, ist es an der Zeit, die Intensität der Freundschaft zu überdenken. „Enge Freundschaften lösen eher Konflikte aus, lockere Freundschaften nicht“, erklärt Ulrike Fasbender. Es ist wichtig, ein Gleichgewicht zwischen Nähe und Distanz zu finden, um das Arbeitsklima positiv zu beeinflussen.

Jeder Mensch hat unterschiedliche Bedürfnisse, wenn es um Freundschaften am Arbeitsplatz geht. Einige ziehen klare Grenzen zwischen Beruf und Privatleben, andere genießen die Vermischung. Wichtig ist, auf die eigenen Bedürfnisse zu hören und herauszufinden, was einem guttut.

Freundschaften im Büro sind ein zweischneidiges Schwert. Während sie Kreativität und Zufriedenheit fördern können, bergen sie auch das Risiko von Konflikten und Missverständnissen. Mit der richtigen Balance und offenen Kommunikation lassen sich jedoch die Vorteile maximieren und die Nachteile minimieren.