CEOs enthüllen: Diese Fehler kosten den Job!
Erfahre, was CEOs wie Peter Beck und Todd Graves von ihren Mitarbeitern erwarten. Leidenschaft, Flexibilität und Teamwork sind der Schlüssel zum Erfolg.
In der heutigen Arbeitswelt reicht es nicht mehr aus, einfach nur einen Job zu haben. Besonders in der Raketenindustrie, wo Stress und lange Arbeitszeiten an der Tagesordnung sind, suchen Unternehmen nach Mitarbeitern, die mehr als nur einen Gehaltsscheck wollen. Aber was genau macht einen erfolgreichen Mitarbeiter aus? CEOs wie Peter Beck von Rocket Lab und Todd Graves von Raising Cane’s haben klare Vorstellungen.
Raketenbauer: Mehr als nur ein Job
Peter Beck, der Gründer von Rocket Lab, hat eine klare Vorstellung davon, was er von seinen Mitarbeitern erwartet. Leidenschaft für die Raumfahrtindustrie und die Fähigkeit, sich an anspruchsvolle Zeitpläne anzupassen, sind für ihn entscheidend. „Jemand, der nicht leidenschaftlich ist und keinen Sinn für Dringlichkeit hat… Das Gegenteil dieser Eigenschaften macht eine wirklich erfolgreiche Rocket Lab Person aus“, sagt Beck laut CNBC. In einer Branche, in der oft bis spät in die Nacht gearbeitet wird, um kritische Probleme vor einem Start zu lösen, ist das keine Überraschung. Beck selbst arbeitet regelmäßig 12 bis 20 Stunden am Tag, besonders wenn ein Raketenstart bevorsteht. Wer bei Rocket Lab arbeitet, sollte also kein 08/15-Job erwarten.