Zillenials im Joballtag: Die Suche nach dem richtigen Platz

Die Herausforderungen des Arbeitsmarktes

Millennials und Gen Zler haben beide ihre eigenen Kämpfe. Die Millennials wurden von der großen Rezession von 2008 hart getroffen, während Gen Z mit steigenden Lebenshaltungskosten und hohen Schulden zu kämpfen hat. Für Zillennials, die in der Mitte stehen, scheint das Leben immer eine Herausforderung zu sein.

Doch trotz dieser Herausforderungen gibt es eine verborgene Stärke in Zillennials. Ilana Zivkovich, CEO von Werq, sieht in ihnen laut „Business Insider“ „Arbeitsplatz-Ninjas“, die generationale Lücken überbrücken können. Sie sind in der Lage, sich sowohl mit älteren als auch mit jüngeren Kollegen zu verbinden und bringen frische Perspektiven in die Arbeitswelt.

Viele sehen also gerade in dieser Generation einen Game Changer. Sie können vermitteln und haben einige positive Eigenschaften der Gen Z und gleichzeitig auch der Millenials inne. Samantha Hart beschreibt es als „eine Art Superkraft“ und gleichzeitig als Fluch.

Zillennials haben die Fähigkeit, das Beste aus beiden Welten zu vereinen. Sie streben nach Exzellenz, wissen aber auch, wann es Zeit ist, einen Gang zurückzuschalten. Diese Dualität, so herausfordernd sie auch sein mag, könnte der Schlüssel zu einer vernetzten und zukunftsorientierten Belegschaft sein.