Wie bitte? Gen Z bringt Mama und Papa zum Bewerbungsgespräch mit!

Begleitpersonen als potenzielle Jobkiller

Eine Studie der Jobplattform Monster und YouGov Deutschland zeigt, dass Begleitpersonen bei Vorstellungsgesprächen – wie erwartet – nicht gern gesehen sind. Ein Drittel der Unternehmen schließt Bewerber mit Begleitung sofort aus. 39 Prozent der Firmen sehen die Anwesenheit von Eltern als negativ an. Nur 10 Prozent der Führungskräfte bleiben unbeeindruckt. Weibliche Führungskräfte zeigen mehr Nachsicht: 33 Prozent der Männer würden Kandidaten mit Begleitung ausschließen, bei den Frauen sind es 27 Prozent.

Der Trend, Eltern zu Vorstellungsgesprächen mitzubringen, wirft viele Fragen auf. Während er für einige junge Bewerber eine beruhigende Wirkung haben mag, sehen viele Arbeitgeber darin ein Zeichen mangelnder Eigenständigkeit. Die persönliche Entwicklung könnte darunter leiden, wenn Eltern zu stark involviert sind. Die Herausforderung besteht darin, die richtige Balance zwischen Unterstützung und Eigenständigkeit zu finden, um in der modernen Arbeitswelt erfolgreich zu sein.