Teilzeit-Krankmeldung: Revolution oder Risiko?

Eine Frage der Balance

Viele sehen in dem Modell der Teilzeitkrankheit jedoch auch den Bonus für den Arbeitgeber. Ist jemand zu angeschlagen, um zu arbeiten, kann sich jedoch ein paar Stündchen an den PC setzen, muss er nicht im vollen Umfang ersetzt werden. Auch bei psychischen Krankheiten kann dieses Modell von Vorteil sein. Schließlich gibt es diese Tage, die plötzlich in einem schlechteren Zustand enden, als sie begonnen haben. Wichtig ist aber bei jeder Krankheit: Vorher sicher gehen, ob es nicht besser wäre, den ganzen Tag krank zu sein, als sich für ein paar Stunden zu erbarmen, Aufgaben zu erledigen. Wer am Ende nach einer Teilzeitkrankschreibung nicht gesund ist, hätte lieber ein normales Attest nehmen sollen.

Teilzeit-Krankmeldungen könnten eine Lösung für die moderne Arbeitswelt sein, doch sie bergen Risiken. Während einige Ärzte die Flexibilität loben, warnen andere vor möglichen Nachteilen für die Genesung. Letztlich ist es eine Frage der Balance zwischen Arbeit und Gesundheit. Ob sich das Modell durchsetzt, bleibt abzuwarten.