Lebt Eure Kreativität aus! Oder: Träumen kann man.

Und zum Thema Arbeitsrecht: Wollen wir, dass uns die KI Weisungen erteilt? Stellen wir uns vor, der Vorstand eines Unternehmens im Deutschen Aktienindex Dax gibt sich Avatare. Elf der Truppe aus zwölf Männern und Frauen spielen brav mit, nur einer zeichnet sich, also den Avatar komplett nackt. Und wird deshalb fix gefeuert. Ist das arbeitsrechtlich in Ordnung, weil der Fauxpas ja nur digital stattfand? Fragen, denen wir uns im Metier internationales Arbeitsrecht stellen müssen. Fragen, die Michael Fausel von der Firma Bluedex täglich beantwortet.

Denn die Welt, und Investor Frank Thelen, haben bereits gesagt: „Beschäftigt Euch mit dem KI-Scheißkram ohne Angst vor Veränderungen.“ Angst will keiner haben, auch kein Trauma, sondern eher einen KI-Traum. Mut ist gefragt und Kompetenz. Für den Hinterkopf: Wird die künstliche Intelligenz die Arbeit der Angestellten verändern? Nehmen wir die bisherige Arbeit eines Bildredakteurs bei TV-Sendungen. Das Muster: So ein Angestellter verbrachte etwa acht Tage damit, aus stundenlangem Filmmaterial den ersten Schnitt einer TV-Folge zu basteln, danach zehn Arbeitstage mit der Resonanz der Produzenten, der Regisseurs und der TV-Station. Dafür wurde der Mann gut bezahlt. Nur was, wenn mit dem Aufkommen der künstlichen Intelligenz der Job bald futsch ist? Oder der des Synchronsprechers?