HR Experten verraten: Diese Fragen im Bewerbungsgespräch können deine Karriere retten!

Die Bedeutung von Soft Skills

Ein weiterer wichtiger Punkt sind die Soft Skills des Unternehmens. Fragen nach der Unternehmenskultur und den Werten können dir helfen, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.

Stell dir vor, du bist in einem Bewerbungsgespräch und der Personaler fragt: „Haben Sie noch Fragen an uns?“ Du verneinst. Das könnte so interpretiert werden, dass du entweder kein Interesse hast oder schlecht vorbereitet bist. Beide Interpretationen sind nicht gerade förderlich für deine Chancen auf den Job.

Tipps für das Stellen von Fragen

Um gut vorbereitet ins Gespräch zu gehen, solltest du dir im Vorfeld Gedanken über mögliche Fragen machen. Schreibe sie auf und bringe sie mit ins Gespräch. Das zeigt, dass du dich vorbereitet hast. Ein weiterer Tipp: Höre während des Gesprächs aktiv zu und stelle Fragen zu Themen, die im Gespräch aufkommen. Das zeigt, dass du aufmerksam bist und echtes Interesse hast.

Fragen im Bewerbungsgespräch sind nicht nur eine Möglichkeit, mehr über das Unternehmen zu erfahren, sondern auch eine Chance, dein Interesse und deine Vorbereitung zu zeigen. Personalverantwortliche erwarten Fragen und bewerten es meist negativ, wenn keine gestellt werden. Also, bereite dich gut vor, stelle relevante Fragen und erhöhe so deine Chancen auf den Job.