Frauenpower: Die Zukunftsmacherinnen revolutionieren die Wirtschaft!

Doch der Weg zu dieser Entwicklung war nicht einfach und ist noch lange nicht das Ende. Hinter diesen Zahlen steckt ein erheblicher Druck, der durch gesetzliche Regelungen wie die verbindliche Frauenquote von 30 Prozent in Aufsichtsräten seit 2016 entsteht. Diese Regelung betrifft 57,78 % der analysierten Unternehmen, also knapp über die Hälfte. Seit 2022 gibt es zudem das Mindestbeteiligungsgebot, das für Vorstände mit mehr als drei Mitgliedern gilt und mindestens eine Frau und einen Mann vorschreibt. Dies gilt aber nur für börsennotierte Unternehmen mit mehr als 2000 Beschäftigten.

Die Wirkung der Frauenquote

Die Studienerheber von Fidar sehen die positiven Effekte der gesetzlichen Regelungen, weisen aber auch auf Unterschiede hin. Seit der Einführung der Vorstandsquote im Jahr 2022 ist der Frauenanteil in den Vorständen um 4,6 Prozentpunkte auf fast 20 Prozent gestiegen. Bei den 76 Unternehmen, die nicht unter die 30-Prozent-Quote fallen, stagniert der Frauenanteil hingegen bei 14,9 Prozent.

Die Vielfalt der Zukunftsmacherinnen

Die Auswahl an kompetenten Frauen ist groß, wie das Bewerbungsverfahren von Business Insider für die „Zukunftsmacherinnen“ jedes Jahr zeigt. In diesem Jahr haben sich über 140 Frauen aus allen Branchen und Positionen beworben. Die Jury aus erfahrenen Wirtschaftsredakteuren hatte die schwierige Aufgabe, die besten auszuwählen.