Chef verbietet Handys am Arbeitsplatz? Das sind die Regeln!

Die Kamerafunktion als Problem

Doch nicht nur das Handy an sich könnte dem oder der Vorgesetzten ein Dorn im Auge sein. Viele Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber empfinden vor allem die Kamera der Smartphones als Risiko. Zu groß ist die Angst, dass firmeninterne Dokumente veröffentlicht werden könnten. Für Expertin Schulze Zumkley ein Grund für ein Handyverbot.

Notfälle und Erreichbarkeit

In der heutigen Zeit ist aber auch klar: So ganz kann man nicht auf das Handy verzichten. Es ist schließlich vor allem für eins da: den Notfall. Sollte ein Familienmitglied oder Freund Hilfe brauchen, sollte der Chef die Nutzung des privaten Smartphones erlauben. Ansonsten könnte man im äußersten Notfall auch über das Firmentelefon erreichbar sein, so Schulze Zumkley laut „wmn.de“.

Das bedeutet, dass die Erreichbarkeit der Mitarbeitenden gewährleistet bleibt, ohne dass private Handys genutzt werden müssen. Eine gute Nachricht für alle, die sich Sorgen um dringende familiäre Angelegenheiten machen.