Zillennials: Die vergessene Generation zwischen Millennials und Gen Z

Zillennials im Arbeitsleben

Im Berufsleben haben Zillennials klare Vorstellungen. Eine Umfrage des Versicherungsunternehmens MetLife im US-amerikanischen Raum zeigt, dass sie mehr Benefits und ganzheitliche Leistungspakete von ihrem Arbeitgeber erwarten. Kommt ein besseres Angebot, haben sie auch kein Problem, ihr Unternehmen zu verlassen. Wie bei der Gen Z ist ihnen eine gute Work-Life-Balance wichtig. Schlüssel ist auch hier mentale Gesundheit, die für sie allen voran auch in Bezug auf die Arbeit sehr wichtig ist.

Die Antwort auf einen Generationenkonflikt

Das Konzept der Zillennials mag für viele, die in den 90ern geboren wurden und sich nicht richtig zuordnen können, eine Antwort. Doch aus wissenschaftlicher Sicht gibt es die Zillenials nicht wirklich. Rüdiger Maas, vom privaten Institut für Generationenforschung, erklärt laut „Stern“, dass der Begriff zwar im Trend liegt, aber wissenschaftlich nicht haltbar ist. Die Einteilung von Generationen in 15-Jahres-Abständen sei nicht immer sinnvoll, insbesondere nach dem Zweiten Weltkrieg mit den Babyboomern.