Überraschende Umfrage: Warum fast 40% der Arbeitnehmer früher in Rente wollen

Realität und Wunsch klaffen auseinander

Nur 59,7 Prozent der unter 35-Jährigen wollen bis zum Rentenalter arbeiten. Bei Beschäftigten über 50 Jahren sind es mit 54,5 Prozent etwas mehr als die Hälfte. Dies zeigt, dass der Wunsch und die Realität oft auseinanderklaffen. Ein bedeutender Teil der Arbeitnehmer gibt an, weder in der Lage zu sein noch den Wunsch zu haben, bis zum gesetzlichen Renteneintrittsalter zu arbeiten. Lediglich 48 Prozent fühlen sich in der Lage dazu und haben auch den Wunsch, bis zum Rentenalter zu arbeiten.

Finanzielle Aspekte und Lebensstandard

Interessanterweise spielen finanzielle Aspekte eine entscheidende Rolle. Vor allem Gutverdiener können sich häufiger vorstellen, bis zum Rentenalter zu arbeiten als Geringverdiener. Dies liegt vermutlich daran, dass Gutverdiener weniger finanzielle Sorgen haben und sich daher eher vorstellen können, länger zu arbeiten. Geringverdiener hingegen haben oft einen höheren Wunsch, länger zu arbeiten, um ihren Lebensstandard im Alter zu sichern.

Lebensfreude und Arbeitszufriedenheit

Ein weiteres wichtiges Motiv für längeres Arbeiten ist die Freude am Job. Laut der Studie streben Menschen, die mehr an der Bedeutung ihrer Tätigkeit glauben und weniger Zweifel daran haben, um 13,2 Prozentpunkte häufiger einen Job bis zum Regelrenteneintrittsalter an als Beschäftigte mit niedrigem Engagement, heißt es in der Studie.