Studie enthüllt: Öffentlicher Dienst bei Studierenden top – IT-Branche holt auf!

Gehalt und Arbeitsplatzsicherheit: Die wichtigsten Faktoren

Natürlich geht es den Studierenden nicht nur um Sicherheit oder sich einen Traum zu erfüllen, eine Rolle spielt immer auch das Gehalt. Für 47 Prozent der Befragten ist das Gehalt der wichtigste Grund, einen Job anzunehmen. Ein weiterer wichtiger Grund für 42 Prozent ist die Arbeitsplatzsicherheit.

Interessant ist dabei die Geschlechterdifferenz: Während das Gehalt für beide Geschlechter wichtig ist, legen Frauen mehr Wert auf die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf. Männer hingegen streben häufiger eine Karriere in der IT- und Software-Branche an, als Frauen..

Erwartetes Einstiegsgehalt: Ein Blick auf die Zahlen

Auch hinsichtlich der Höhe des Gehalts hat sich etwas verändert: Die Befragten wollen ein höheres Einstiegsgehalt als noch vor ein paar Jahren.

Der Mittelwert des erwarteten Einstiegsgehalts liegt aktuell bei 43.700 Euro. Das sind 100 Euro mehr als bei der vergangenen Befragung 2022 und 5800 Euro mehr als noch 2018, der letzten Erhebung vor der Pandemie. Diese Zahlen zeigen, dass die Erwartungen der Studierenden in Bezug auf das Gehalt stetig steigen, was auch die steigenden Lebenshaltungskosten und den wachsenden Anspruch an die eigene Karriere widerspiegeln könnte.

Ein Blick in die Zukunft

Die Ergebnisse der EY-Studie zeichnen ein klares Bild der aktuellen Präferenzen und Erwartungen der Studierenden in Deutschland. Während der öffentliche Dienst weiterhin als sicherer Arbeitgeber geschätzt wird, gewinnt die IT- und Software-Branche zunehmend an Beliebtheit. Der Wunsch nach beruflicher Selbstständigkeit wächst ebenfalls, was auf einen Wandel in den Karrierevorstellungen der jungen Generation hinweist. Unternehmen der Privatwirtschaft sollten diese Trends im Auge behalten und gezielt ihre Vorteile betonen, um talentierte Absolventen für sich zu gewinnen.