Frauenpower im Start-up: Warum Gründerinnen das männliche Ego brauchen!

Der Wettbewerb und seine Gewinnerinnen

Der Wettbewerb „Unlock Her Future“ zeigt eindrucksvoll, dass Frauen große Visionen haben. Insgesamt gab es 954 Bewerbungen, aus denen 108 Halbfinalistinnen, 8 Finalistinnen und schließlich 4 Gewinnerinnen hervorgingen. Ein Beispiel ist Thamires Pontes, die mit ihrem Biotech-Unternehmen im Halbfinale stand und Textilfasern aus Meeresalgen herstellen will. Trotz ihrer innovativen Idee war sie laut Khoueiry der Meinung, dass die anderen Ideen wichtiger seien. Am Ende gewann sie doch.

Selbstbewusstsein wie ein „durchschnittlicher weißer Mann“

Chantal Khoueiry betont: „Zumindest dieses Selbstbewusstsein von Männern übernehmen! Ich bin mir sicher: Frauen dabei zu unterstützen, bedeutet mehr, als nur Geld zu investieren. Weibliche Unternehmerinnen zu fördern, heißt, in Bildung zu investieren, in Kinder, in ihre örtlichen Gemeinden – und das schafft einen Dominoeffekt an positivem Wandel.“ Dieses Selbstbewusstsein ist der Schlüssel, um in der Start-up-Welt zu bestehen.

Globale Perspektive und Mentoring

Weltweit sind laut dem Global Entrepreneurship Monitor nur etwa 30 bis 40 Prozent der Gründerinnen Frauen. Von Frauen geleitete Unternehmen erhalten weniger Investitionen als ihre männlichen Pendants. Chantal Khoueiry erklärt: „Frauen haben oft weniger Zugang zu Mentoring-Programmen und Netzwerken, die bei der Unternehmensgründung super wichtig sind! Denn: Der häufigste Grund für das Scheitern eines neuen Unternehmens sind die fehlenden Kontakte, wenn ein Problem auftaucht. Deswegen sind unsere Mentor*innen immer hands-on mit dabei!“

Innovative Ideen der Female Founders

An den Ideen der Gründerinnen liegt es definitiv nicht. Es gibt zahlreiche beeindruckende Frauen mit revolutionären Ideen in Bereichen wie Ocean Clean-up, Kinderschutz, Frauengesundheit, nachhaltige Textilien oder oder Bildung. Diese Frauen wollen etwas verändern.