76 % der Frauen wollen 2024 den Job wechseln – So klappt’s!

Prioritäten setzen

Wenn die Motivation am Boden liegt, könnte ein stressfreier Job mit gutem Gehalt die Lösung sein. Alternativ kann eine Liste von Wunschunternehmen helfen. Ein Mangel an Erfahrung lässt sich durch Jobs mit geringer Konkurrenz kompensieren.

Perfekte Bewerbungsunterlagen

Ein überzeugender Lebenslauf ist das A und O. Charlotte Davies erklärt: „Die Konkurrenz um Jobs hat sich verdoppelt, mit vier Bewerbern pro Stelle. Es ist wichtig, dass der Lebenslauf auffällt.“ Kostenlose und interessante Vorlagen sind online verfügbar, oder man nutzt die CV-Vorlage in Microsoft Word. Ein digitaler Lebenslauf, etwa auf LinkedIn, kann ebenfalls hilfreich sein.

Danielle Chadha, Marketing-Direktorin bei Squarespace, betont: „Eine persönliche Website kann helfen, sich von der Masse abzuheben und die eigene Arbeit anschaulich zu präsentieren.“

Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Interviews können einschüchternd sein. Alex Cheatle, CEO der Ten Lifestyle Group plc, empfiehlt gegenüber der Website: „Ehrlichkeit ist immer der Schlüssel.“ Charlotte Davies rät wiederum: „Übe Fragen laut. Du wirst wahrscheinlich nach deinen Stärken, Erfolgen und schwierigen Situationen gefragt. Bereite Antworten vor und verkaufe dich selbst.“

Danielle Chadha fügt hinzu: „Jedes Interview, auch wenn der Job nicht perfekt erscheint, ist eine Übung und hilft, die eigene Geschichte überzeugend zu präsentieren.“

Mehr aus dem aktuellen Job herausholen

Manchmal ist es nicht der Job, sondern der Umgang damit. Frustrierte Mitarbeiter sollten ihre Stresspunkte identifizieren. Pip Jamieson der Networking-Plattform The Dots rät: „Bereite ein kleines Skript vor, das den Wert deiner Arbeit hervorhebt, wenn du um eine Gehaltserhöhung bittest.“ Flexible Arbeitszeiten oder ein Sabbatical können ebenfalls helfen.