Warnsignale am Arbeitsplatz: Was tun, wenn der Vorgesetzte mich loswerden will?

Die Situation neu bewerten

Sich selbst als Opfer zu sehen, bringt nichts. Iris Charabi, Karriere- und Führungskräfte-Coach, empfiehlt, das Gespräch mit dem Chef als Chance zu nutzen, emotionale Intelligenz zu zeigen und mit Absicht zu führen. Idealerweise hat man bereits eine gute Beziehung zum Vorgesetzten aufgebaut, was offene Gespräche erleichtert. Falls nicht, sollte man selbst die Initiative ergreifen. Das Setzen eines positiven emotionalen Tons kann das Ergebnis beeinflussen.

Den eigenen Wert berechnen

Viele arbeiten still und leise im Hintergrund und werden dabei übersehen. Bevor man in das Gespräch mit dem Chef geht, sollte man eine Liste der eigenen Aufgaben und deren Wert erstellen. J.T. O’Donnell rät, die eigenen Aktivitäten und Ergebnisse konkret zu quantifizieren. Das könnte dem Chef die Augen öffnen. Und falls das Schlimmste passiert, hilft es, sich bei neuen Arbeitgebern besser zu verkaufen.