Tiktok-Trends im Job: Was die Gen Z im Büro wirklich treibt!

Resenteeism: Groll im Job

Dieser Trend ist leider nicht so schön: „Resenteeism“ ist der traurige Fall, dass man unglücklich im Job ist und trotzdem bleibt. Man möchte nicht kündigen, aus den verschiedensten Gründen. Häufig natürlich wegen der Angst vor der Zukunft oder aus finanziellen Gründen. Das ist nicht gut für die mentale Gesundheit. Man ist unzufrieden und hegt einen Groll gegen den eigenen Job, den man regelmäßig auslebt. „Resenteeism“ setzt sich aus „Presenteeism“, was so viel bedeutet wie trotz Krankheit zur Arbeit zu gehen, und „to resent“, also über etwas wütend sein, zusammen.

Career Cushioning: Der Plan B

Was tun, wenn die Karriere plötzlich endet? Beim „Career Cushioning“ suchen sich Beschäftigte einen Plan B. Sie halten sich neue Karrieremöglichkeiten offen, sei es durch gespeicherte Stellenangebote, Weiterbildungen oder Nebentätigkeiten. Auf TikTok gibt es dazu Videos mit Titeln wie „Drei Dinge, die man tun muss, um seine Karriere durch Career Cushioning zu schützen“. Diese Anleitungen zeigen, wie man sich gut vermittelbar hält und für den Fall der Fälle vorbereitet ist.