Quiet Vacationing: Gen Z riskiert Job für heimlichen Urlaub!

Generation Z und Quiet Vacationing

Interessanterweise sind es vor allem junge Menschen, die diesen Trend befürworten. Laut der YouGov-Studie glauben nur sieben Prozent der 18- bis 24-Jährigen, dass Quiet Vacationing bei ihrer Arbeit auffallen würde. Im Gegensatz dazu ist es bei den älteren Erwerbstätigen etwa jeder Dritte. 32 Prozent sind es bei den 45- bis 54-Jährigen und bei den Über-55-Jährigen sogar 34 Prozent. Die Generation Z sieht in diesem Verhalten möglicherweise ein Ausdruck für mehr Work-Life-Balance. Doch Curtze rät dringend davon ab: „Wer seinen Job nicht riskieren will, sollte auf keinen Fall einfach den Laptop einpacken und heimlich während der Arbeitszeit Urlaub machen.“

Fazit

Quiet Vacationing mag auf TikTok als cleverer Trick erscheinen, doch die rechtlichen und beruflichen Risiken sind enorm. Arbeitnehmer sollten sich gut überlegen, ob sie ihren Job für ein paar entspannte Stunden am Strand riskieren wollen. Der Trend zeigt, dass die Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit immer mehr verschwimmen, doch das sollte nicht auf Kosten der eigenen beruflichen Sicherheit gehen. Wer wirklich abschalten will, sollte den Urlaub genießen und den Laptop zu Hause lassen.