Das ist die wichtigste Eigenschaft für Führungskräfte 

Tipps für Führungskräfte, um empathischer zu werden

Empathie ist demnach eine ganz entscheidende Eigenschaft, die jede Führungskraft besitzen sollte. Doch nicht jeder ist von sich selbst aus empathisch. Doch zum Glück kann man diese Charaktereigenschaft lernen! 

Hier haben wir fünf Tipps, um als Führungskraft im Job empathischer zu sein: 

• Aktives Zuhören: Führungskräfte sollten sich die Zeit nehmen, ihren Mitarbeitenden wirklich zuzuhören. Fragen nach Herausforderungen und Bedürfnissen und das Zeigen von echtem Interesse unterstützt ein empathisches Auftreten. 

• Emotionale Intelligenz entwickeln: Besitzt man nicht so viel emotionale Intelligenz, dann sollte man an dieser Fähigkeit arbeiten, um die Emotionen anderer zu erkennen und darauf angemessen zu reagieren. Das hilft, eine tiefere Verbindung zu den Mitarbeitenden aufzubauen. 

• Offene Kommunikation fördern: Insbesondere, wenn Führungskräfte nicht gut darin sind, Gefühle anderer zu erkennen, sollten sie ihre Mitarbeitenden dazu motivieren, ihre Gedanken und Gefühle offen zu teilen. Dafür sollte ein Umfeld geschaffen werden, in dem sich alle sicher fühlen, um ehrlich und transparent kommunizieren zu können. 

• Flexibilität zeigen: Flexibilität anzubieten in Bezug auf Arbeitszeiten und -orte zeigt, dass Führungskräfte die unterschiedlichen Lebensumstände ihrer Mitarbeitenden respektieren und schätzen. 

• Kontinuierliches Feedback geben: Regelmäßiges, konstruktives Feedback zeigt den Mitarbeitenden, dass ihre Arbeit geschätzt wird und Führungskräfte an ihrem Wachstum interessiert sind. 

Empathie ist weit mehr als nur eine nette Eigenschaft – sie ist ein wesentlicher Bestandteil erfolgreicher Führung. Indem Führungskräfte empathisch sind, schaffen sie nicht nur ein besseres Arbeitsumfeld, sondern tragen auch maßgeblich zum Erfolg und Wachstum des Unternehmens bei.