Bin ich ein schlechter Chef/eine schlechte Chefin?

Ich bin eine schlechte Führungskraft – Was jetzt? 

Der erste Schritt zur Verbesserung ist die Selbsterkenntnis. Es erfordert Mut, sich einzugestehen, dass man Verbesserungspotenzial hat. Hier sind einige konkrete Schritte, um sich zu verbessern:

1. Selbstreflexion und Selbstverantwortung: Regelmäßige Selbstreflexion und konstruktives Feedback helfen, Stärken und Schwächen zu erkennen und sich weiterzuentwickeln.
2. Vertrauen schaffen: Halte Versprechen und kommuniziere transparent, um ein vertrauensvolles Umfeld zu fördern.
3. Förderung von Eigenverantwortung: Delegiere Verantwortung und ermutige Mitarbeiter zu eigenen Entscheidungen. Betrachte Fehler als Lernchancen.
4. Klarheit in der Kommunikation: Kommuniziere klare Erwartungen und höre aktiv zu, um die Meinungen und Ideen deiner Mitarbeiter wertzuschätzen.
5. Individuelle Förderung und Wertschätzung: Nimm an Förderungen, Workshops und Hilfsangeboten teil, um deine eigenen Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern. Erkennen auch die individuellen Stärken und Bedürfnisse deiner Mitarbeiter und zeige regelmäßig Anerkennung für die Leistungen deines Teams, um Motivation und Engagement zu fördern.

Alternative Karrierewege: Nichtsdestotrotz muss nicht jeder eine Führungskraft werden, um erfolgreich zu sein. Es gibt zahlreiche alternative Karrierewege. Fachkarrieren bieten die Möglichkeit, sich tief in ein Themengebiet einzuarbeiten und als Experte anerkannt zu werden, ohne Personalverantwortung zu übernehmen. Viele erfolgreiche Fachkräfte haben ihren Weg ohne Personalverantwortung gemacht und sind in ihrem Bereich hoch angesehen.

Beispiele für erfolgreiche Persönlichkeiten, die nicht den klassischen Führungsweg eingeschlagen haben, sind:

• Nobelpreisträger, wie z.B. Albert Einstein und Marie Curie, die sich auf ihre wissenschaftliche Arbeit konzentrierten und bahnbrechende Erfolge verzeichneten.
• Uğur Şahin und Özlem Türeci: BioNTech-Gründer, die als Wissenschaftler Durchbrüche in der Impfstoffentwicklung erzielten.

Führungs Update: Gute Führung kann man lernen. Der erste Schritt? Ehrliche Selbsterkenntnis und der Wille zur Veränderung.