Bin ich ein schlechter Chef/eine schlechte Chefin?

Warum schlechte Führung schädlich ist

Nicht jeder fachlich hervorragende Mensch hat die nötigen Führungsqualitäten. Führung erfordert eine Kombination aus Empathie, Kommunikationsfähigkeit und Entscheidungsstärke. Laut Gallup Engagement Index 2023, erleben nur 14% der Befragten ein gutes Führungsumfeld mit einer hohen emotionalen Bindung. Die Kosten der inneren Kündigung für die deutsche Wirtschaft sind enorm: Sie belaufen sich auf eine Summe zwischen 132,6 und 167,2 Milliarden Euro jährlich aufgrund von Produktivitätseinbußen.

Schlechte Führung kann also Projekte ins Stocken bringen, indem sie für Missverständnisse, Verzögerungen und ineffektive Arbeitsabläufe sorgt. Unzufriedene Mitarbeiter neigen dazu, das Unternehmen zu verlassen, was zu einer hohen Fluktuation führt. Die damit verbundenen Kosten sind beträchtlich: Durchschnittlich betragen die Fluktuationskosten pro Mitarbeiter das Doppelte der reinen Gehalts- und Nebenkosten eines Jahres. Langfristig kann schlechte Führung das Unternehmensklima vergiften, die Produktivität senken und dem Ruf des Unternehmens schaden.

Führungs Fakt: Schlechte Führung kostet die deutsche Wirtschaft jährlich bis zu 167,2 Milliarden Euro. Gute Führung ist kein Luxus, sondern Notwendigkeit.