5 wichtige Soft Skills, die man für den Job und den Fußballplatz braucht 

3. Resilienz 

Resilienz ist wichtig, weil sie Beschäftigten hilft, mit Stress und Herausforderungen am Arbeitsplatz effektiv umzugehen und sich schnell von Rückschlägen zu erholen. Dadurch bleiben sie auch in schwierigen Zeiten leistungsfähig und tragen zu einem stabilen, positiven Arbeitsumfeld bei. Im Fußball wie im Berufsalltag zählt Resilienz daher zu den entscheidenden Fähigkeiten. 

4. Konstruktives Feedback

Konstruktives Feedback zu geben, ist ein entscheidendes Soft Skill vonseiten der Führungskräfte im Unternehmen, weil es Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Leistung kontinuierlich zu verbessern und ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Es fördert offene Kommunikation und schafft eine Kultur des Lernens, die das gesamte Team voranbringt. „Feedback is the breakfast of Champions“ – dieser bekannte Satz gilt eben nicht nur im Sport. 

5. Konflikte 

Wo Menschen zusammenarbeiten, entstehen Konflikte – das gilt auf dem Fußballfeld genauso wie im Büro. Entscheidend ist, wie mit diesen Konflikten umgegangen wird. Ein gut geführter, konstruktiver Konflikt kann das Teamgefüge sogar stärken, indem er neue Perspektiven eröffnet und zu gemeinsamen Lösungen führt. Wichtig ist, Konflikte nicht im Affekt, sondern mit Bedacht und in Ruhe anzugehen.