Productivity & New Work Pomodoro-Technik: Das Geheimnis für mehr Produktivität im Job?

Pomodoro-Technik: Das Geheimnis für mehr Produktivität im Job?

Wie funktioniert die Pomodoro-Technik?

Die Pomodoro-Technik ist simpel und effektiv. Hier die Schritte im Überblick:

  1. Aufgabe auswählen: Eine spezifische Aufgabe wird festgelegt.
  2. Timer auf 25 Minuten stellen: Die Zeit läuft.
  3. Konzentriert arbeiten: Bis der Timer klingelt.
  4. Aufgabe abhaken: Erfolgserlebnis!
  5. 5 Minuten Pause: Kurz entspannen.
  6. Viermal wiederholen: Danach eine längere Pause von 15 bis 25 Minuten.

Ein Pomodoro-Zyklus dauert also rund zwei Stunden. In einem achtstündigen Arbeitstag passen somit drei Zyklen.

Vorbereitung ist alles

Damit die Pomodoro-Technik funktioniert, ist die richtige Vorbereitung entscheidend. Dazu gehört:

  • Aufgaben erfassen: Was steht an und wie lange dauert es?
  • Komplexe Aufgaben aufteilen: Große Projekte in kleinere Schritte zerlegen.
  • Kurze Aufgaben zusammenfassen: Effizienz steigern.
  • Priorisieren: Was ist wirklich wichtig?
  • Tagesplanung: Struktur schaffen.
  • Meetings einplanen: Diese sollten außerhalb der Pomodoro-Zyklen liegen.

Seite 2 / 5
Vorherige Seite Nächste Seite

Das könnte dich auch interessieren

Mehr als nur Kicker und Kaffee – Start-ups müssen auch mit Gehältern punkten Productivity & New Work
Mehr als nur Kicker und Kaffee – Start-ups müssen auch mit Gehältern punkten
Millennials im Job: Die vergessene Mittelschicht zwischen Gen Z und Baby-Boomern Productivity & New Work
Millennials im Job: Die vergessene Mittelschicht zwischen Gen Z und Baby-Boomern
Deutsche Henkel-Beschäftigte können 8-wöchige Elternzeit nun beantragen  Productivity & New Work
Deutsche Henkel-Beschäftigte können 8-wöchige Elternzeit nun beantragen 
Erfolgsfaktoren: Wie lassen sich Start-ups in Großunternehmen integrieren  Productivity & New Work
Erfolgsfaktoren: Wie lassen sich Start-ups in Großunternehmen integrieren 
Gerechte Bezahlung als Schlüssel für Produktivität Productivity & New Work
Gerechte Bezahlung als Schlüssel für Produktivität