Leadership & Karriere 6 Anzeichen für Karriere-Spätzünder – und wie man die eigene Berufung entdeckt

6 Anzeichen für Karriere-Spätzünder – und wie man die eigene Berufung entdeckt

Der richtige Rat zur richtigen Zeit

Guter Rat ist teuer, besonders wenn es um Karriereentscheidungen geht. Henry Oliver betont, dass man nur Ratschläge von Menschen annehmen sollte, die über einschlägige Erfahrungen verfügen. Eltern oder Freunde mögen es gut meinen, aber ihre Ratschläge sind nicht immer hilfreich. Es ist wichtig, sich von Experten beraten zu lassen, die wirklich wissen, wovon sie sprechen.

Komfortzone verlassen

Eines der größten Hindernisse für Spätzünder ist die sogenannte „Kompetenzfalle“. Man bleibt in einer Rolle, in der man sich sicher fühlt, auch wenn man unglücklich ist. Karrierewechsel sind nie einfach, aber sie sind oft notwendig, um wahres Glück und Erfolg zu finden. Die Zeiten haben sich geändert, und Menschen leben länger und gesünder, was ihnen mehr Möglichkeiten gibt, neue Dinge auszuprobieren.

Es ist nie zu spät

Henry Olivers Buch „Second Act“ zeigt, dass es nie zu spät ist, seine Träume zu verwirklichen. Spätzünder wie Malcolm X, Vera Wang und Frank Lloyd Wright sind Vorbilder dafür, dass Erfolg keine Altersgrenze kennt. Neugier, Leidenschaft und die Bereitschaft, neue Wege zu gehen, sind die Schlüssel zum Erfolg. Also, warum nicht heute den ersten Schritt machen?

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