Life & Style Menschen mit geringer Sozialkompetenz erkennen: Die wichtigsten Anzeichen

Menschen mit geringer Sozialkompetenz erkennen: Die wichtigsten Anzeichen

Merkmale von Menschen mit geringer sozialer Intelligenz

1. Schlechtes Zuhören

Menschen mit niedriger sozialer Intelligenz zeigen oft wenig Interesse an ihren Mitmenschen und sind nicht fähig, aufmerksam zuzuhören. Sie sind häufig sehr ichbezogen und konzentrieren sich hauptsächlich auf ihre eigenen Gedanken und Gefühle. Es fehlt ihnen an Interesse, mentaler Kapazität und Geduld, um wirklich zuzuhören und zu verstehen, was andere sagen.

Wer ständig aufs Handy schaut, häufig unterbricht, um von sich selbst zu erzählen, oder keine Fragen oder Reaktionen auf das Gesagte zeigt, weist typische Merkmale einer schlecht zuhörenden Person auf und damit Merkmale einer niedrigen sozialen Intelligenz.

2. Unangemessenes Verhalten nicht erkennen

Soziale Intelligenz ermöglicht es, nonverbale Signale zu erkennen und die Stimmung anderer zu erspüren. Menschen mit geringer Sozialkompetenz tun sich damit schwer. Sie merken oft nicht, wenn sie zu viel reden oder sich unpassend verhalten. Sie machen unpassende Scherze und ärgern sich über das fehlende Verständnis anderer, statt sich selbst zu hinterfragen.

3. Schnelles Beleidigtsein

Menschen mit niedriger sozialer Intelligenz erkennen oft nicht, dass verschiedene Menschen unterschiedliche Interessen und Perspektiven haben. Wenn sie ihren Willen nicht durchsetzen können oder jemand nicht ihrer Meinung ist, fühlen sie sich persönlich angegriffen. Sie leben häufig mit dem Gefühl, dass andere ihnen Böses wollen und reagieren schnell emotional und misstrauisch.

4. Schwarz-Weiß-Denken

Während Menschen Kategorien nutzen müssen, um ihre Gedanken zu organisieren, ist das Leben selbst ein Beispiel für Diversität. Individuen unterscheiden sich in vielerlei Hinsicht und können sich ständig ändern. Menschen mit niedriger sozialer Intelligenz sehen diese Vielfalt oft nicht. Sie sind in ihren Urteilen radikal und halten starr an ihren Kategorien fest. Dies erschwert es ihnen, Kompromisse einzugehen und echtes Interesse an anderen zu zeigen.

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