Freundschaften im Job: Warum wir alle Work Besties brauchen

Warum Arbeitgebende Arbeitsfreundschaften fördern sollten

Arbeitsfreundschaften sind nicht nur für die Arbeitnehmenden von Vorteil, sondern auch für die Arbeitgebenden. Studien zeigen, dass Arbeitsfreundschaften zu höheren Umsätzen, mehr Arbeitszufriedenheit und besserer Arbeitsplatzsicherheit führen. Das liegt vor allem an der guten Kommunikation und gegenseitigen Motivation zwischen befreundeten Kolleginnen und Kollegen.

Deshalb fördern moderne Arbeitgebende die Entstehung von Arbeitsfreundschaften durch Events, gemeinsame Mittagspausen oder gezielte Teambuilding-Maßnahmen. Denn eine gute Arbeitsatmosphäre zahlt sich langfristig aus.

Die Nachteile von Arbeitsfreundschaften

Natürlich gibt es auch Nachteile von Arbeitsfreundschaften:

– Es braucht ein gewisses Vertrauen.

– Bei einer Kündigung kann es zu psychischem Druck kommen.

– Beförderungen oder Abteilungswechsel können die Dynamik der Freundschaft verändern.

– Eine zerbrochene Freundschaft kann zu großen Enttäuschungen führen.

Vertrauen ist die Basis einer Arbeitsfreundschaft. Doch wenn es zu Meinungsverschiedenheiten kommt, kann das Vertrauen schnell erschüttert werden. Auch bei einer Kündigung kann der Verlust einer engen Arbeitsfreundschaft belastend sein. Und Beförderungen oder Abteilungswechsel können die Dynamik einer Freundschaft stark beeinflussen.

Freundschaft im Homeoffice?

Auch im Homeoffice können Arbeitsfreundschaften entstehen. Durch digitale Kommunikationsmittel wie Chat-Plattformen oder Videoanrufe lässt sich der persönliche Austausch auch über räumliche Distanz aufrechterhalten. Und wer weiß, vielleicht entwickelt sich aus einer virtuellen Arbeitsfreundschaft ja sogar eine echte Freundschaft.

Echte Freundschaft oder nur eine vorübergehende Verbindung?

Ob eine Arbeitsfreundschaft auch über die gemeinsame Anstellung hinaus Bestand hat, hängt von vielen Faktoren ab. Manche Freundschaften bleiben auch nach der Kündigung weiter bestehen, andere lösen sich aufgrund unterschiedlicher Lebensumstände oder fehlender gemeinsamer Interessen auf.

Um eine Arbeitsfreundschaft aufrechtzuerhalten, ist es wichtig, sich auch außerhalb des Arbeitsumfelds zu treffen und gemeinsame Aktivitäten zu unternehmen. Nur so lässt sich eine tiefe Bindung aufrechterhalten.

Arbeitsfreundschaften können also eine große Bereicherung für den Job sein, aber auch Herausforderung.