Die ersten 100 Tage im neuen Job: Ein Leitfaden für den erfolgreichen Start

Fehler vermeiden: Die häufigsten Stolpersteine in den ersten 100 Tagen

In den ersten 100 Tagen im neuen Job können einige Fehler auftreten, die einen erfolgreichen Start erschweren. Diese Fehler sollten vermieden werden, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen:

• Unvorbereitet sein: Es ist wichtig, sich im Vorfeld über den Ablauf der Einarbeitung und der neuen Aufgaben zu informieren, um gut vorbereitet in den neuen Job zu starten.

• Unsichtbar bleiben: Es hinterlässt einen positiven Eindruck, wenn man Präsenz zeigt und sich aktiv im Team engagiert. 

• Alles ändern wollen: Es sollte vermieden werden, gleich zu Beginn alles umkrempeln zu wollen. Zumindest zunächst sollte man sich den bestehenden Strukturen anpassen und die eigenen Ideen nach und nach einbringen.

• Nicht lernen: Die Einarbeitungsphase sollte in jedem Fall dazu genutzt werden, um neue Abläufe und Prozesse zu erlernen und sich in die neuen Aufgaben einzuarbeiten.

• Vergleiche anstellen: Es sollte vermieden werden, den neuen Arbeitgebenden mit dem alten zu vergleichen. Stattdessen sollte man sich auf die Möglichkeiten und Chancen konzentrieren, die der neue Job bietet.

Hacks für einen erfolgreichen Start: Klare Ziele setzen und Feedback einholen

Um die ersten 100 Tage im neuen Job optimal zu nutzen, sollte man sich klare Ziele setzen und regelmäßig Feedback einholen:

• Erwartungen: Es ist hilfreich, mit den Vorgesetzten zu besprechen, welche Erwartungen an einen gestellt werden und welche Ziele in den ersten 100 Tagen erreicht werden sollten.

• Sich Ziele setzen: Zudem sollte man für sich selbst klare Ziele definieren und darauf hinarbeiten.

• Viele Fragen stellen: Neugier schadet auf keinen Fall! Gezielte Fragen helfen, sich schnell in ein neues Arbeitsumfeld einzufinden.

• Beobachten und zuhören: Von den neuen Kolleginnen und Kollegen kann man viel lernen, indem man beobachtet, wie die Abläufe im Unternehmen funktionieren.

• Kontakte knüpfen: Wie wichtig ein gutes Netzwerk ist, haben wir bereits erwähnt und betonen es gern noch einmal. 

• Selbstmarketing betreiben: Leistungsbereitschaft und Engagement sollten unbedingt präsentiert werden.

• Regelmäßiges Feedback einholen: Regelmäßiges Feedback von Vorgesetzten sowie Kolleginnen und Kollegen hilft, sich kontinuierlich zu verbessern.

Mit diesen Tipps und Strategien kann man sicherstellen, dass die ersten 100 Tage im neuen Job ein voller Erfolg werden!