Premiere in Deutschland: Zum ersten Mal wurde eine Liste bedeutender, deutscher LGBT-Führungskräfte veröffentlicht. Das Ranking wurde von der Prout at Work Foundation und dem Unternehmen Uhlala ins Leben gerufen – initiiert von Stuart Cameron, CEO von Uhlala, den wir bereits in unserer Watchlist 2018 hatten. In den vergangenen Monaten wurden dafür über 100 Personen nominiert. Die finale Selektion der Top-Auswahl wurden von einer Jury vorgenommen, darunter Siemens-Vorstand Janina Kugel und Allianz-Vorstand Ana-Christina Grohnert, ebenso wie von Medienseite Jenny von Zepelin, leitende Redakteurin bei Capital sowie Christian Cohrs, Chefredakteur bei Business Punk. Kriterien für die Entscheidung waren neben dem beruflichen Erfolg auch das Engagement, welches die Kandidaten für das Thema an den Tag legen.
Auf Platz 1 der „Top 100 Out Executives“ wurde Katrin Suder, Leiterin des Digitalrats der Bundesregierung gekürt. Unter den weiteren prominenten Namen auf der Liste finden sich Führungskräfte von Unternehmen wie McKinsey, Accor oder SAP.
Die erste Liste in Deutschland
Die Liste ist bislang die Einzige ihrer Art in Deutschland. In den USA und Großbritannien hingegen gibt bereits seit einigen Jahren vergleichbare Initiativen. Da wir mit Capital Medienpartner der Initiative waren, haben wir jetzt exklusiv die Top 25 für euch zusammengefasst.
25 / 25
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Platz 1
Katrin Suder, Vorsitz des Digitalrates der Bundesregierung
Die seit 2000 promovierte Physikerin Dr. Katrin Suder (zusätzlich BA in Theaterwissenschaften), schloss an ihre Promotion von 2000-2014 eine Karriere bei McKinsey & Company an. Dort lag ihr Schwerpunkt auf der Telekommunikations- und IT-Industrie sowie auf dem öffentlichen Sektor. Ab 2007 oblag ihr die Leitung des Berliner Büros, wobei sie sich neben ihren orginären Verantwortungsbereichen zusätzlich für „Women Matter“ und GLAM engagierte. 2014 bis 2018 war Suder als beamtete Staatssekretärin im Bundesministerium für Verteidigung für Planung, Rüstung, IT & Cyber zuständig. Im Rahmen ihrer Amtszeit wurde im Weissbuch 2016 Diversity als strategische Führungsaufgabe verankert. 2018 Übernahm Suder den Vorsitz des Digitalrates der Bundesregierung. Katrin Suder ist verheiratet und hat drei Kinder.
Platz 10
Gero Furchheim, Sprecher des Vorstands
Cairo AG
Media Source: Foto: Michael Gueth
17 / 25
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Platz 9
Philipp Räther, Group Chief Privacy Officer
Allianz SE
Media Source: Foto: Allianz SE
18 / 25
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Platz 8
Kerstin Pramberger, Global Relationship Executive, Senior Vice President
State Street Bank International GmbH
Media Source: Foto: Kerstin Pramberger
19 / 25
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Platz 7
Kornelia Wenz, Vice President Outsourcing Management Consumer
Deutsche Telekom Service GmbH
Media Source: Foto: Kornelia Wenz
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Platz 6
Karen Meyer, Global HR Chief Operating Officer (COO)
Deutsche Bank
Media Source: Foto: Karen Meyer
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Platz 5
Miriam Meckel, Herausgeberin
WirtschaftsWoche
Media Source: Foto: Stefanos Notopoulos
22 / 25
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Platz 4
Ralph Breuer, Partner
McKinsey & Company
Media Source: Foto: Breuer
23 / 25
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Platz 3
Ernesto Marinelli, Senior Vice President, Head of HR SAP EMEA/MEE and Greater China
SAP SE
Media Source: Foto: SAP
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Platz 2
Eva Kreienkamp, Geschäftsführerin
Mainzer Verkehrsgesellschaft
Media Source: Foto: Mainzer Verkehrsgesellschaft mbH
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Platz 1
Katrin Suder, Vorsitz des Digitalrates der Bundesregierung
Die seit 2000 promovierte Physikerin Dr. Katrin Suder (zusätzlich BA in Theaterwissenschaften), schloss an ihre Promotion von 2000-2014 eine Karriere bei McKinsey & Company an. Dort lag ihr Schwerpunkt auf der Telekommunikations- und IT-Industrie sowie auf dem öffentlichen Sektor. Ab 2007 oblag ihr die Leitung des Berliner Büros, wobei sie sich neben ihren orginären Verantwortungsbereichen zusätzlich für „Women Matter“ und GLAM engagierte. 2014 bis 2018 war Suder als beamtete Staatssekretärin im Bundesministerium für Verteidigung für Planung, Rüstung, IT & Cyber zuständig. Im Rahmen ihrer Amtszeit wurde im Weissbuch 2016 Diversity als strategische Führungsaufgabe verankert. 2018 Übernahm Suder den Vorsitz des Digitalrates der Bundesregierung. Katrin Suder ist verheiratet und hat drei Kinder.
Platz 10
Gero Furchheim, Sprecher des Vorstands
Cairo AG
Media Source: Foto: Michael Gueth
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Platz 9
Philipp Räther, Group Chief Privacy Officer
Allianz SE
Media Source: Foto: Allianz SE
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Platz 8
Kerstin Pramberger, Global Relationship Executive, Senior Vice President
State Street Bank International GmbH
Media Source: Foto: Kerstin Pramberger
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Platz 7
Kornelia Wenz, Vice President Outsourcing Management Consumer
Deutsche Telekom Service GmbH
Media Source: Foto: Kornelia Wenz
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Platz 6
Karen Meyer, Global HR Chief Operating Officer (COO)
Deutsche Bank
Media Source: Foto: Karen Meyer
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Platz 5
Miriam Meckel, Herausgeberin
WirtschaftsWoche
Media Source: Foto: Stefanos Notopoulos
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Platz 4
Ralph Breuer, Partner
McKinsey & Company
Media Source: Foto: Breuer
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Platz 3
Ernesto Marinelli, Senior Vice President, Head of HR SAP EMEA/MEE and Greater China
SAP SE
Media Source: Foto: SAP
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Platz 2
Eva Kreienkamp, Geschäftsführerin
Mainzer Verkehrsgesellschaft
Media Source: Foto: Mainzer Verkehrsgesellschaft mbH
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Platz 1
Katrin Suder, Vorsitz des Digitalrates der Bundesregierung
Die seit 2000 promovierte Physikerin Dr. Katrin Suder (zusätzlich BA in Theaterwissenschaften), schloss an ihre Promotion von 2000-2014 eine Karriere bei McKinsey & Company an. Dort lag ihr Schwerpunkt auf der Telekommunikations- und IT-Industrie sowie auf dem öffentlichen Sektor. Ab 2007 oblag ihr die Leitung des Berliner Büros, wobei sie sich neben ihren orginären Verantwortungsbereichen zusätzlich für „Women Matter“ und GLAM engagierte. 2014 bis 2018 war Suder als beamtete Staatssekretärin im Bundesministerium für Verteidigung für Planung, Rüstung, IT & Cyber zuständig. Im Rahmen ihrer Amtszeit wurde im Weissbuch 2016 Diversity als strategische Führungsaufgabe verankert. 2018 Übernahm Suder den Vorsitz des Digitalrates der Bundesregierung. Katrin Suder ist verheiratet und hat drei Kinder.
„Wir sind sehr stolz darauf, dass die Liste – als erste ihrer Art in Deutschland – bereits einen so starken Zulauf bedeutsamer, seniorer und engagierter geouteter Führungskräfte erhalten hat“, sagte Albert Kehrer, Vorstand der Prout at Work-Foundation. „Dass die Liste zudem von einer Frau angeführt wird und sich allein unter den Top 10 bereits 60 Prozent Frauen befinden – ist für mich zudem ein deutliches Zeichen für den Wandel.“ Allerdings betonen die Macher auch, dass deutlich mehr prominente Namen auf der Liste stehen könnten – Namen, die den Organisatoren und Jury-Mitgliedern teilweise persönlich bekannt seien. Obwohl die rechtliche Gleichstellung von Homosexuellen bereits vollzogen sei, so trauten sich viele nicht mit ihrem Namen auf einer Liste veröffentlicht zu sein – so heißt es von Seiten der Initiatoren.
Die weiteren 75 Out-Executives der Top 100 findet ihr auf der nächsten Seite.
